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Bewerberperson Teil 1 – 7,5 Std.

Kategorie:

992,50 

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Beschreibung

Potential- und Motivationsanalyse

(Persönlichkeitstest, Analyse der Stärken und Schwächen vom Bewerber)

Kompetenzermittlung und Profiling

(Bewerbertest, Eignungsfeststellung der Unterlagen und Qualifikationen)

Berufsfelderkundung und Orientierung

(Welche Berufswahl ist zu treffen, wo ist die Schnittstelle am größten zwischen Kompetenz und Freude)

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