Karriereberatung

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Die berufliche Umorientierung hat jetzt ihren Höhepunkt erreicht. Noch nie waren so viele Menschen, egal welchen Alters oder Geschlechts, bereit, neue berufliche Herausforderungen anzustreben. Den beruflichen Fußstapfen der Eltern wird heutzutage kaum noch gefolgt. Ein Schusterkind kann es heutzutage bei den richtigen beruflichen Schritten bis zum Top-Manager schaffen.

Es muss jedoch nicht immer der Top-Manager sein. Weiterhin ist eine berufliche Umorientierung immer interessant, da die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten nach einigen Jahren im aktuellen Unternehmen nicht mehr gegeben sind. So hangeln sich nach unseren internen Statistiken rund 70 % der Arbeitnehmer die Karriereleiter durch einen Berufs- oder Unternehmenswechsel hoch.

Eine professionelle und kompetente Beratung ist in so einer Lebensphase extrem sinnvoll und bereichert die Entscheidungsmöglichkeiten. Auf welche Position genau soll ich mich bewerben? Wie gestalte ich äußerlich und inhaltlich eine Bewerbungsmappe, damit ich die Wahrscheinlichkeit für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch drastisch erhöhe?

Wie schaffe ich es, durch einen Wechsel, eine höhere Position zu besetzen? Welches Gehalt soll ich im Vorstellungsgespräch ansetzen und kann ich durchbringen? Wie trete ich souverän auf, damit ich nicht nur zur engeren Auswahl, sondern direkt für den Arbeitsplatz gewählt werde? Wie sollte meine zukünftige Karriereplanung aussehen?

Auf all diese Fragen erhalten Sie in einem intensiven Einzelcoaching nicht nur die passenden Antworten, sondern die perfekten Antworten. Findet diese Beratung im Rahmen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines (AVGS) statt, entstehen Ihnen aufgrund der 100% Förderung keine Kosten.

Beratungsmodule

1 Bewerberperson
Potential- und Motivationsanalyse, Verbesserung der Fähigkeiten, Kompetenzermittlung, Profiling, Berufsfelderkundung
2 Arbeitsplatzrecherche und Plattform
Festlegung der Bewerbungsaktivitäten, Zugang Arbeitgeber, Prüfung Arbeitsmarkt, Jobplattformen, Rechtliches, Beschäftigungsarten Arbeitsplatz
3 Bewerbungsunterlagen
Prüfung und Analyse, Strategieentwicklung, Anschreiben und Lebenslauf, Rhetorik, Methodik, Kommunikation
4 Vorstellungsgespräch und Arbeitsrecht
Arbeitsrecht, Personaler, Vorgesetzter Gesprächsorganisation, Arbeitsvertrag, Training Vorstellungsgespräch - Telefoninterview - Online-Interview
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BildungsVision