BildungsVision
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Beratungsmodule Arbeitsmarkt
1. Bewerberperson Teil I
(10 UE)
• Potential- und Motivationsanalyse
• Kompetenzermittlung und Profiling
• Berufsfelderkundung und Orientierung
4. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil I (10 UE)
• Festlegung der Bewerbungsaktivitäten
• Zugang Arbeitgeber
• Prüfung offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
7. Bewerbungsunterlagen
Teil II (10 UE)
• Rhetorik, Methodik, Kommunikation
• Optimierung Anschreiben
• Optimierung Lebenslauf
2. Bewerberperson Teil II
(10 UE)
• Individuelle Bewerbungsstrategie
• Sozialcoaching
• Entwicklung beruflicher und persönlicher Ziele
5. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil II (10 UE)
• Jobplattformen
• Beschäftigungsarten Arbeitsplatz
• Rechtliches
8. Vorstellungsgespräch und Arbeitsrecht Teil I (10 UE)
• Einführung und Arbeitsrecht
• Personaler, Vorgesetzter
• Gesprächsorganisation
3. Bewerberperson Teil III
(10 UE)
• EDV-Training
• Systemisches Coaching
• Berufliche Alternativen und
Strategieentwicklung
6. Bewerbungsunterlagen
Teil I (10 UE)
• Prüfung und Analyse
• Strategieentwicklung
• Anschreiben und Lebenslauf
9. Vorstellungsgespräch und Arbeitsrecht Teil II (10 UE)
• Arbeitsvertrag Grundlagen, Anwendung, Analyse
• Training persönliches Vorstellungsgespräch
• Training Telefoninterview
• Training Online-Interview
1. Bewerbereignung (20 UE)
• Potenzial- und Motivationsanalyse
• Verbesserung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten
• Kompetenzermittlung Profiling
• Berufsfelderkundung
3. Vorstellungsgespräch (20 UE)
• Gezielte Vorbereitung für Vorstellungsgespräche
• Umgang mit Personalern und Vorgesetzten
• Ablauf von Vorstellungsgesprächen
• Gesprächsorganisation
5. Arbeitsvertrag (8 UE)
• Verschwiegenheitspflicht und Vertragsstrafen
• Zusatzvorsorge Arbeitsvertrag
• Gehaltsverhandlungen und Methodik
• Überstundenregelung und Provisionsanspruch
2. Bewerbung (20 UE)
• Erstellung marktgerechter Bewerbungsunterlagen
• Rhetorik, Methodik und Kommunikationsregeln
• Der Bewerbungsprozess
• Arbeitsplatzrecherche
4. Jobvermittlung (20 UE)
• Jobplattformen
• Jobsuche
• Rechte und Pflichten
• Steigerung der regionalen Mobilität und beruflichen Flexibilität
6. Digitale Arbeitswelt (8 UE)
• Grundlagen der Digitalisierung am Arbeitsplatz
• Homeoffice, Telearbeit
• Digitale Chancen am Arbeitsmarkt
• Veränderung des Bewerbungsprozesses und der Stellenbesetzung
1. Bewerberperson Teil I
(10 UE)
• Potential- und Motivationsanalyse
• Kompetenzermittlung und Profiling
• Berufsfelderkundung und Orientierung
3. Bewerberperson Teil III
(10 UE)
• EDV-Training
• Systemisches Coaching
• Berufliche Alternativen und
Strategieentwicklung
5. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil II (10 UE)
• Jobplattformen
• Beschäftigungsarten Arbeitsplatz
• Rechtliches
7. Bewerbungsunterlagen
Teil II (10 UE)
• Rhetorik, Methodik, Kommunikation
• Optimierung Anschreiben
• Optimierung Lebenslauf
9. Vorstellungsgespräch und Arbeitsrecht Teil II (10 UE)
• Arbeitsvertrag Grundlagen, Anwendung, Analyse
• Training persönliches Vorstellungsgespräch
• Training Telefoninterview
• Training Online-Interview
2. Bewerberperson Teil II
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• Sozialcoaching
• Entwicklung beruflicher und persönlicher Ziele
4. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil I (10 UE)
• Festlegung der Bewerbungsaktivitäten
• Zugang Arbeitgeber
• Prüfung offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
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Teil I (10 UE)
• Prüfung und Analyse
• Strategieentwicklung
• Anschreiben und Lebenslauf
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• Einführung und Arbeitsrecht
• Personaler, Vorgesetzter
• Gesprächsorganisation
1. Bewerbereignung (20 UE)
• Potenzial- und Motivationsanalyse
• Verbesserung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten
• Kompetenzermittlung Profiling
• Berufsfelderkundung
3. Vorstellungsgespräch (20 UE)
• Gezielte Vorbereitung für Vorstellungsgespräche
• Umgang mit Personalern und Vorgesetzten
• Ablauf von Vorstellungsgesprächen
• Gesprächsorganisation
5. Arbeitsvertrag (8 UE)
• Verschwiegenheitspflicht und Vertragsstrafen
• Zusatzvorsorge Arbeitsvertrag
• Gehaltsverhandlungen und Methodik
• Überstundenregelung und Provisionsanspruch
2. Bewerbung (20 UE)
• Erstellung marktgerechter Bewerbungsunterlagen
• Rhetorik, Methodik und Kommunikationsregeln
• Der Bewerbungsprozess
• Arbeitsplatzrecherche
4. Jobvermittlung (20 UE)
• Jobplattformen
• Jobsuche
• Rechte und Pflichten
• Steigerung der regionalen Mobilität und beruflichen Flexibilität
6. Digitale Arbeitswelt (8 UE)
• Grundlagen der Digitalisierung am Arbeitsplatz
• Homeoffice, Telearbeit
• Digitale Chancen am Arbeitsmarkt
• Veränderung des Bewerbungsprozesses und der Stellenbesetzung
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Teil I (10 UE)
• Potential- und Motivationsanalyse
• Kompetenzermittlung und Profiling
• Berufsfelderkundung und Orientierung
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• Individuelle Bewerbungsstrategie
• Sozialcoaching
• Entwicklung beruflicher und persönlicher Ziele
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• Berufliche Alternativen und
Strategieentwicklung
4. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil I (10 UE)
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• Zugang Arbeitgeber
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5. Arbeitsplatzrecherche und Plattformen Teil II (10 UE)
• Jobplattformen
• Beschäftigungsarten Arbeitsplatz
• Rechtliches
6. Bewerbungs-
unterlagen
Teil I (10 UE)
• Prüfung und Analyse
• Strategieentwicklung
• Anschreiben und Lebenslauf
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Teil II (10 UE)
• Rhetorik, Methodik, Kommunikation
• Optimierung Anschreiben
• Optimierung Lebenslauf
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• Einführung und Arbeitsrecht
• Personaler, Vorgesetzter
• Gesprächsorganisation
9. Vorstellungsgespräch und Arbeitsrecht Teil II (10 UE)
• Arbeitsvertrag Grundlagen, Anwendung, Analyse
• Training persönliches Vorstellungsgespräch
• Training Telefoninterview
• Training Online-Interview
1. Bewerbereignung (20 UE)
• Potenzial- und Motivationsanalyse
• Verbesserung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten
• Kompetenzermittlung Profiling
• Berufsfelderkundung
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• Rhetorik, Methodik und Kommunikationsregeln
• Der Bewerbungsprozess
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• Umgang mit Personalern und Vorgesetzten
• Ablauf von Vorstellungsgesprächen
• Gesprächsorganisation
4. Jobvermittlung
(20 UE)
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• Jobsuche
• Rechte und Pflichten
• Steigerung der regionalen Mobilität und beruflichen Flexibilität
5. Arbeitsvertrag (8 UE)
• Verschwiegenheitspflicht und Vertragsstrafen
• Zusatzvorsorge Arbeitsvertrag
• Gehaltsverhandlungen und Methodik
• Überstundenregelung und Provisionsanspruch
6. Digitale Arbeitswelt (8 UE)
• Grundlagen der Digitalisierung am Arbeitsplatz
• Homeoffice, Telearbeit
• Digitale Chancen am Arbeitsmarkt
• Veränderung des Bewerbungsprozesses und der Stellenbesetzung